Dicen que “una imagen vale más que mil palabras” bueno pues que valgan estas imágenes como la expresión de excelencia de la naturaleza. Siempre capaz de sorprendernos y hasta hoy imposible de imitar pero si de inspirarnos. La aurora boreal es un fenómeno de luminiscencia atmosférica que se produce cuando una eyección de masa solar choca con los polos norte y sur de la magnetosfera terrestre. Para ver más imágenes de auroras boreales y australes: http://www.allthesky.com/aurora/aurora-e.html
Según el DRAE la Excelencia es:
1- f. Superior calidad o bondad que hace digno de superior aprecio y estimación algo.
2- f. Tratamiento de respeto y cortesía que se da a algunas personas por su dignidad o empleo.
Según EFQM (European foundation quality management) la excelencia http://www.efqm.org/:
Las organizaciones verdaderamente excelentes, se miden por su capacidad para alcanzar y sostener en el tiempo, resultados sobresalientes para sus grupos de interés. © EFQM.
Según el DRAE la Excelencia es:
1- f. Superior calidad o bondad que hace digno de superior aprecio y estimación algo.
2- f. Tratamiento de respeto y cortesía que se da a algunas personas por su dignidad o empleo.
Según EFQM (European foundation quality management) la excelencia http://www.efqm.org/:
Las organizaciones verdaderamente excelentes, se miden por su capacidad para alcanzar y sostener en el tiempo, resultados sobresalientes para sus grupos de interés. © EFQM.
¿Cómo son las personas excelentes? Son líderes, líderes personales y/o empresariales. Personas conscientes y responsables de sus vidas y de la de su equipo de trabajo capaces de mirar al horizonte con optimismo y adaptarse a las circunstancias, motivar a las personas que les rodean y obtener el regalo de sus mejores habilidades para conseguir los objetivos personales y/o de las organizaciones
Según el DRAE el líder es:
1- com. Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora.
2- com. Persona o equipo que va a la cabeza de una competición deportiva.
3- com. Construido en aposición, indica que lo designado va en cabeza entre los de su clase.
Según Amadeus Talentos http://www.amadeustalentos.com/:
“Un líder o un emprendedor no logra el éxito sólo por su conocimiento, la información o la experiencia que tiene, sino por la sabiduría con la que actúa”
“Sabiduría viene de un conocimiento apasionado al constante proceso de tener múltiples perspectivas. Ya que el mundo esta en constante cambio, no podemos confiar en las respuestas de ayer como validas para mañana. El cambio sabio viene de descubrir, crear y ofrecer alternativas a través de estar constantemente, ampliando y enriqueciendo nuestros mapas”
Según EFQM (European foundation quality management) y su idea del líder queda plasmada en el criterio 1, el concepto es:
Excelencia es ejercer un liderazgo con capacidad de visión que sirva de inspiración a los demás y que, además, sea coherente en toda la organización.
Cómo se pone en práctica este concepto:
Las organizaciones excelentes cuentan con líderes que establecen y comunican una dirección clara a su organización y que, al hacerlo, unen y motivan a los demás líderes para que con su comportamiento sirvan de fuente de inspiración a sus colaboradores. Los líderes establecen valores y principios éticos y desarrollan una cultura y un sistema de gobierno de la organización que ofrece a sus grupos de interés una identidad y un atractivo únicos. Todos los lideres de estas organizaciones, sea cual sea su nivel en la misma, motivan y estimulan de manera continua a sus colaboradores hacia la excelencia y, al hacerlo, sirven de modelo de referencia para los demás en cuanto a comportamiento y rendimiento. Lideran mediante el ejemplo, dando reconocimiento a los diferentes grupos de interés y trabajando con ellos en actividades conjuntas de mejora. En momentos difíciles muestran una coherencia y firmeza que inspira confianza y compromiso a los grupos de interés. Al mismo tiempo, demuestran capacidad para adaptar y reorientar la dirección de su organización en función de un entorno externo que se mueve con rapidez y cambia constantemente, logrando arrastras tras ellos al resto de las personas.
Mundozen, nuestro trabajo consiste en ayudar a las empresas encaminadas a la excelencia, a optimizar sus procesos de abastecimiento y aprovechar al máximo sus recursos para permitir a los líderes comprometidos, a mirar al horizonte con optimismo y a definir estrategias realistas encaminadas a aportar valor a la sociedad en la que actúan y a todos los miembros de la organización.
1- com. Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora.
2- com. Persona o equipo que va a la cabeza de una competición deportiva.
3- com. Construido en aposición, indica que lo designado va en cabeza entre los de su clase.
Según Amadeus Talentos http://www.amadeustalentos.com/:
“Un líder o un emprendedor no logra el éxito sólo por su conocimiento, la información o la experiencia que tiene, sino por la sabiduría con la que actúa”
“Sabiduría viene de un conocimiento apasionado al constante proceso de tener múltiples perspectivas. Ya que el mundo esta en constante cambio, no podemos confiar en las respuestas de ayer como validas para mañana. El cambio sabio viene de descubrir, crear y ofrecer alternativas a través de estar constantemente, ampliando y enriqueciendo nuestros mapas”
Según EFQM (European foundation quality management) y su idea del líder queda plasmada en el criterio 1, el concepto es:
Excelencia es ejercer un liderazgo con capacidad de visión que sirva de inspiración a los demás y que, además, sea coherente en toda la organización.
Cómo se pone en práctica este concepto:
Las organizaciones excelentes cuentan con líderes que establecen y comunican una dirección clara a su organización y que, al hacerlo, unen y motivan a los demás líderes para que con su comportamiento sirvan de fuente de inspiración a sus colaboradores. Los líderes establecen valores y principios éticos y desarrollan una cultura y un sistema de gobierno de la organización que ofrece a sus grupos de interés una identidad y un atractivo únicos. Todos los lideres de estas organizaciones, sea cual sea su nivel en la misma, motivan y estimulan de manera continua a sus colaboradores hacia la excelencia y, al hacerlo, sirven de modelo de referencia para los demás en cuanto a comportamiento y rendimiento. Lideran mediante el ejemplo, dando reconocimiento a los diferentes grupos de interés y trabajando con ellos en actividades conjuntas de mejora. En momentos difíciles muestran una coherencia y firmeza que inspira confianza y compromiso a los grupos de interés. Al mismo tiempo, demuestran capacidad para adaptar y reorientar la dirección de su organización en función de un entorno externo que se mueve con rapidez y cambia constantemente, logrando arrastras tras ellos al resto de las personas.
Mundozen, nuestro trabajo consiste en ayudar a las empresas encaminadas a la excelencia, a optimizar sus procesos de abastecimiento y aprovechar al máximo sus recursos para permitir a los líderes comprometidos, a mirar al horizonte con optimismo y a definir estrategias realistas encaminadas a aportar valor a la sociedad en la que actúan y a todos los miembros de la organización.
4 comentarios:
����QUE PRODUCCION!!!!
excelencia!!!!!!
liderazgo!!!
...si es que Poti es un líder excelente...
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